Werkgevers kunnen door de krapte op de arbeidsmarkt momenteel moeilijk personeel vinden. Anders kijken naar de werving, creatief omgaan met de mogelijkheden kan de oplossing zijn.
UWV heeft oplossingen in kaart gebracht, die werkgevers kunnen helpen anders te denken en te doen. Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie UWV: ‘Werkgevers kunnen bijvoorbeeld nieuw talent aanboren door huidige werknemers bij te scholen, maar ook het werk anders inrichten door te schuiven in de taken of de administratieve belasting te verlichten. Daarnaast moet een werkgever zorgen dat hij een aantrekkelijke werkgever is.’
