BIA (Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie)

Heeft u moeilijk vervulbare vacatures? Wilt u uitbreiden, maar kunt u geen geschikt personeel vinden? Heeft u te maken met hoge werkdruk, ziekteverzuim of verloop? Dan zou een BIA (Bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie) uitkomst kunnen bieden.

Met een BIA helpen we u om personele knelpunten op te lossen, waarbij uw personeelsvraag altijd centraal staat. BIA is een kosteloos en vrijblijvend voorstel op maat, om in uw organisatie taken te onderscheiden die geschikt zijn om door (nieuw) ondersteunend personeel uit te laten voeren. Het BIA heeft als doel om de ervaren werkdruk binnen teams of afdelingen duurzaam te verminderen.

Nieuwe banen

De filosofie achter het Bedrijfsadvies is dat elke baan bestaat uit diverse taken. Voor de meeste taken is opleiding en ervaring vereist. Daarnaast voeren medewerkers ook taken uit die geen specialistische kennis of vaardigheden vragen. Daar haakt het BIA op in. Aan de hand van interviews met uw medewerkers brengt de BIA-analist alle werkzaamheden in kaart en maakt daarbij onderscheid tussen specialistische en ondersteunende taken. Door deze laatste bij het huidige personeel weg te halen, houden zij meer tijd over voor hun specialistische werk. De ondersteunende taken kunnen tot nieuwe banen worden omgevormd, en kunnen worden uitgevoerd door mensen die nu een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Daarmee slaat u twee vliegen in één klap: u geeft ruimte aan uw eigen personeel en u biedt mensen die nu niet meedoen een kans.

Hoe werkt het?

De BIA-analist komt bij u langs voor een intake. De vraag wordt in gezamenlijkheid vastgesteld en er worden afspraken gemaakt over duur, inhoud en gewenst resultaat van het onderzoek. De analist houdt interviews met uw medewerkers en brengt in kaart hoe de huidige situatie is rond werkprocessen, taken, belastbaarheid en wensen. De analist verkent samen met de betrokken medewerkers hoe werk anders kan worden georganiseerd. Complexe en eenvoudige taken kunnen vaak worden gesplitst, waardoor er meer ruimte ontstaat voor uw huidige personeel. Zo ontstaan er nieuwe werkzaamheden voor nieuw talent. WSP kan u helpen met de werving van personeel en bemiddeling, financiële regelingen en ondersteuning in de vorm van jobcoaching.

Wat kan een BIA voor uw bedrijf opleveren?

Oplossingen voor knelpunten als hoge werkdruk, personeelstekort en oplopend ziekteverzuim. En verder:

• Passend en duurzaam werk voor huidig aanbod werkzoekenden op de arbeidsmarkt
• Inzicht in efficiënter en duurzamer inzetten huidig personeel
• Bijdragen aan uw MVO-doelstellingen en een toekomstbestendige organisatie

Vragen?

Wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op via e-mail info@wspregiozwolle.nl of telefoon 038 7001205. Kijk ook dit filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=SJrxVfGmHcs