Diverse werkgevers in de regio Zwolle dragen bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Ter inspiratie vindt u hier enkele voorbeelden van hoe hun aanpak in de praktijk werkt. Door ervaringen te delen krijgt u beter inzicht in de kansen, maar zeker ook in de aandachtspunten wanneer u kandidaten werft met een afstand tot de arbeidsmarkt. De meerwaarde is niet altijd in geld uit te drukken, wel in maatschappelijk rendement.
Een aantal keren per jaar organiseert Koskamp Academy een opleidingstraject tot Assistent-automonteur, in samenwerking… lees verder
Wethouder Carla Broekhuis zette vorige week samen met werkmakelaar Chantal de Wolf van WSP… lees verder
Dispo Medical produceert en levert al meer dan 30 jaar medische verbruiksartikelen. In een… lees verder
Met trots reikte Lindy Molenkamp, directeur wegen en kanalen van Provincie Overijssel, op 29… lees verder
Na een werving- en selectieprocedure door WSP Regio Zwolle hebben medewerkers van Kompaan, die… lees verder
Binnen Werkgeversservicepunt Regio Zwolle zijn wij ‘Team Statushouders’: Barbara Lammertink (gemeente Dalfsen) en Bart… lees verder
Misschien moet er wel een vraagteken achter de term ‘Mismatch’, vinden teamleden Loes Berkenbosch,… lees verder
Wie als vluchteling in Nederland een verblijfsvergunning krijgt, begint min of meer aan een… lees verder
Bouwcombinatie Goossen Te Pas/Dura Vermeer bouwt voor de Saxenburgh Groep een nieuw medisch centrum… lees verder
Clarissa Westhuis (48) kwam na een carrière in de administratie in 2016 werkloos thuis… lees verder