Diverse werkgevers in de regio Zwolle dragen bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Ter inspiratie vindt u hier enkele voorbeelden van hoe hun aanpak in de praktijk werkt. Door ervaringen te delen krijgt u beter inzicht in de kansen, maar zeker ook in de aandachtspunten wanneer u kandidaten werft met een afstand tot de arbeidsmarkt. De meerwaarde is niet altijd in geld uit te drukken, wel in maatschappelijk rendement.
Onder de noemer ‘Solliciteren zonder gedoe’ is NoordWestGroep in maart 2020 begonnen met ‘Open… lees verder
Je wilt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt graag een kans geven in… lees verder
Na het prachtige project in Punthorst kon WSP Regio Zwolle voor Binnenwerk/Staatsbosbeheer weer een… lees verder
Wat doe je als je signaleert dat je aan de ene kant mensen tekortkomt… lees verder
Afgelopen woensdag 1 juli werd het voortraject BBL Zorg & Welzijn feestelijk afgesloten. De… lees verder
In de arbeidsmarktregio Zwolle – van Hardenberg tot Steenwijk en van Hattem tot Raalte… lees verder
‘Staatsbosbeheer zoekt gemotiveerde medewerkers bos- en natuurbeheer’. Die tekst staat bovenaan de flyer waarmee… lees verder
Er is grote vraag naar CDD-specialisten. Deze Customer Due Dilligence-analisten checken voor grote financiële… lees verder
De coronacrisis brengt voor vrijwel iedereen nieuwe uitdagingen met zich mee. We werken massaal… lees verder
