Diverse werkgevers in de regio Zwolle dragen bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Ter inspiratie vindt u hier enkele voorbeelden van hoe hun aanpak in de praktijk werkt. Door ervaringen te delen krijgt u beter inzicht in de kansen, maar zeker ook in de aandachtspunten wanneer u kandidaten werft met een afstand tot de arbeidsmarkt. De meerwaarde is niet altijd in geld uit te drukken, wel in maatschappelijk rendement.
‘Staatsbosbeheer zoekt gemotiveerde medewerkers bos- en natuurbeheer’. Die tekst staat bovenaan de flyer waarmee… lees verder
Er is grote vraag naar CDD-specialisten. Deze Customer Due Dilligence-analisten checken voor grote financiële… lees verder
De coronacrisis brengt voor vrijwel iedereen nieuwe uitdagingen met zich mee. We werken massaal… lees verder
Het gebouw van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) in Zwolle vormde woensdag 16… lees verder
Staatsbosbeheer maakt zich sterk voor natuurbehoud en -beheer in Nederland. Een mooie taak die… lees verder
Al ruim een jaar zetten Barbara Lammertink (gemeente Dalfsen) en Bart van der Sterren… lees verder
Albert Heijn en regionaal Werkbedrijf Regio Zwolle hebben op donderdag 14 november een samenwerkingsovereenkomst… lees verder
Vervoerder Arriva heeft sinds november vorig jaar een eigen schadeherstelwerkplaats in Meppel. Mensen die… lees verder
Een aantal keren per jaar organiseert Koskamp Academy een opleidingstraject tot Assistent-automonteur, in samenwerking… lees verder
Wethouder Carla Broekhuis zette vorige week samen met werkmakelaar Chantal de Wolf van WSP… lees verder