Diverse werkgevers in de regio Zwolle dragen bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Ter inspiratie vindt u hier enkele voorbeelden van hoe hun aanpak in de praktijk werkt. Door ervaringen te delen krijgt u beter inzicht in de kansen, maar zeker ook in de aandachtspunten wanneer u kandidaten werft met een afstand tot de arbeidsmarkt. De meerwaarde is niet altijd in geld uit te drukken, wel in maatschappelijk rendement.
In de ‘Week van de 1000 Voorbeelden’ (15 t/m 19 november) bedankten we werkgevers.… lees verder
Bij Rijkswaterstaat (RWS) maakt het Team Banenafspraak de afstand tot de arbeidsmarkt een stukje… lees verder
Veel werkgevers in de sector Transport & Logistiek komen handen te kort om hun… lees verder
De vraag naar vakmensen is enorm. Toch wordt het potentieel van ongeveer 1,5 miljoen… lees verder
UPDATE – DEZE TOPPERS ZIJN ONLANGS GESLAAGD! In de arbeidsmarktregio Zwolle kampen veel instellingen… lees verder
Als in maart 2021 een groep statushouders hun heftruckcertificaat behaalt is dat niet alleen… lees verder
Van harte aanbevolen door Karin Boersma, accountmanager WSP Regio Zwolle vanuit Tiem. De samenwerking… lees verder
Cycloon Post en Fietskoeriers tekende op 22 februari een intentieverklaring met alle landelijke arbeidsmarktregio’s.… lees verder
Bedrijven in de sector Transport & Logistiek komen handen te kort. Ook in de… lees verder
Onder de noemer ‘Solliciteren zonder gedoe’ is NoordWestGroep in maart 2020 begonnen met ‘Open… lees verder